性别与NIH资助的持久性

一项研究提出，女性维持来自美国国立卫生研究院（NIH）的资助的可能性可能比人们通常认为得更好。女性只占了美国国立卫生研究院（NIH）科研资助获得者的不到1/3，在学术职位上没有得到充分代表。一个常见的假定是，参与生物医学研究的女性在职业生涯的所有阶段比男性遇到了更大的减员。Judith Greenberg 及其同事报告的证据提示，获得了美国国立卫生研究院（NIH）的资助的女性留在了科研队伍中而且维持了资助从而支持她们的职业。这组作者分析了在1991年到2010年之间获得了首个大型的美国国立卫生研究院（NIH）研究项目资助的34770名研究人员的申请与资助的历史。与男性相比，女性的资助持久性稍低，获得的资助更少，提交的资助申请更少，而且在获得项目更新资助的时候成功更少。然而，当把科研人员的诸如程度类型和资助的第一年等特征加以匹配之后，资助持久性的性别差异不再具有显著性。额外的分析提示，资助的持久性取决于资助申请率的更大范围而非性别。这组作者说，这些发现提示，需要采取措施鼓励女性进入学术界并支持持续提交资助申请。

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